就職する際には新卒であっても中途採用であっても、履歴書などを作成して面接などを受ける必要があるでしょう。通常の企業への就職に関しては志望動機なども重要な判断材料の一つであり、採用される確率を高めるためにも熟考が必要です。 しかし、もしも介護業界への就職を検討しているのであれば、志望動機においてはそれ程重要にならない場合もあるかもしれません。その理由の一つに介護業界が人材不足である点などが挙げられ、資格さえ所有していて介護ができる人間であればそれだけでも即採用される可能性があるためです。どこでもいいという場合はそこまで志望動機を気にせずとも良いでしょう。注意したいこととしては、だからといって適当に記載すると足を引っ張る可能性がある点です。
介護業界において重要なことは資格であり、国からの助成を得るための人員確保などが雇用側には大切で、国家資格などにおいては書類上必要な人員を埋めるためにも必要なため、採用の可能性は高まります。すぐにでも採用してもらいたい方は、人材不足の施設を選んで応募すると良いです。注意したいこととしては人材不足の施設においては離職率も高い場合があるため、職場環境が良くないことも考慮して選ぶ覚悟をしておくと良いかもしれません。 しかし、収入が良い施設や待遇面が整っている施設、住んでいる地方において大手の施設など、誰もが就職したいと思うような施設であれば、競争率も激しくなるため、資格だけでなく志望動機も大切になります。